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“ 一個團隊能走多遠，以及業(yè)績發(fā)展從根本上說，首先來自于團隊成員個人的成果，其次來自于集體成果。團隊所依賴的是個體成員的共同貢獻而得到實實在在的集體成果。中山億動從不要求團隊成員犧牲自我去完成同一件事情，而要求團隊成員都發(fā)揮自我去做好這一件事情。我們非常注重團隊效率的培養(yǎng)，團隊精神的形成，因其基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就。根據(jù)不同的崗位，選拔不同的人才，給予不同的待遇、培養(yǎng)和肯定，讓每一個成員都擁有特長，都表現(xiàn)特長。我們希望這樣中山億動氛圍越濃厚越好，揮灑個性。”

“ 多年團隊建設(shè)總結(jié)：兩個人以團隊的方式相互協(xié)作、優(yōu)勢互補，其工作績效明顯優(yōu)于兩個人單干時績效的總和。中山億動團隊精神強調(diào)的不僅僅是一般意義上的合作與齊心協(xié)力，它要求發(fā)揮團隊的優(yōu)勢，其核心在于大家在工作中加強溝通，利用個性和能力差異，在團結(jié)協(xié)作中實現(xiàn)優(yōu)勢互補，發(fā)揮積極協(xié)同效應(yīng)，帶來“1+1>2”的績效。因此，共同完成目標任務(wù)的保證，就在于團隊成員才能上的互補，在于發(fā)揮每個人的特長，并注重流程，使之產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。”

“ 眾所皆知，一個團隊全體成員的向心力、凝聚力是從松散的個人集合走向團隊最重要的標志。在中山億動，我們有一個共同的目標并鼓勵所有成員為之奮斗；并且，整個團隊的向心力、凝聚力來自于團隊成員自覺的內(nèi)心動力，來自于共同的價值觀；共懷夢想，一切困難只不過是我們通向成功之路的踏腳石罷了；中山億動非常重視給每一個員工展示自我的機會，讓其在團隊里能形成真正的向心力；在任何條件，任何項目，都具備有明確的分工協(xié)作意愿和協(xié)作方式下能發(fā)揮自我形成真正的凝聚向心力。”

“ 團隊總是有著明確的目標，實現(xiàn)這些目標不可能總是一帆風(fēng)順的。身為中山億動團隊一份子，每個成員都是以一種強烈的責(zé)任感，充滿活力和熱情，為了確保完成團隊賦予的使命，和同事一起，努力奮斗、積極進取、創(chuàng)造性地工作。中山億動最重要的團隊精神之一，表現(xiàn)為團隊成員在自己的崗位上“盡心盡力”，“主動”為了整體的和諧而甘當配角，“自愿”為團隊的利益放棄自己的私利。”